|
Curatenia nu este o chestiune de gust, este o necesitate. Fie ca vorbim de cladiri si lucuinte rezidentiale, fie ca este vorba de cladiri si spatii destinate birourilor, spatiilor comerciale sau spatiilor de productie, curatenia este absolut necesara si este un factor important in buna desfasurare a tuturor activitatilor in respectivul imobil.
Va oferim o gama flexibila de servicii de curatenie sub forma de abonamente sau interventii singulare. Smart Clean nu ofera o simpla lista cu servicii, ci se adapteaza in functie de nevoile clientului.
Fiecare client trebuie abordat individual. Intelegind acestea, Smart Clean ofera acele servicii de curatenie de care aveti nevoie. Un outsourcing complet care include elaborarea planurilor de lucru in mod dinamic si asigurarea consumabilelor necesare.
Externalizarea serviciilor de curatenie aduce o serie de avantaje firmei dumneavoastra printre care si problemele legate de personalul angajat pentru aceasta activitate (plata salariilor, a CAS-ului, concediilor, etc.).
Pe langa aceste servicii va vom furniza consumabilele de care aveti nevoie pentru curatenie si igiena.
Mentionam ca SC Smart Clean SRL isi desfasoara activitatea ca unitate protejata conform Autorizatiei ANPH nr. 358/25.08.2008
Conform legii 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap “Art. 78.
(1) Persoanele cu handicap pot fi încadrate în muncă conform pregătirii lor profesionale şi capacităţii de muncă, atestate prin certificatul de încadrare în grad de handicap, emis de comisiile de evaluare de la nivel judeţean sau al sectoarelor municipiului Bucureşti.
(2) Autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puţin 50 de angajaţi, au obligaţia de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi.
(3) Autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajează persoane cu handicap în condiţiile prevăzute la alin. (2), pot opta pentru îndeplinirea uneia dintre următoarele obligaţii:
a) să plătească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând 50% din salariul de bază minim brut pe ţară înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap;
b) să achiziţioneze produse sau servicii de la unităţi protejate autorizate, pe bază de parteneriat, în sumă echivalentă cu suma datorată la bugetul de stat în condiţiile prevăzute la lit. a).
(4) Fac excepţie de la prevederile alin. (2) instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională.
(5) Monitorizarea şi controlul respectării prevederilor alin. (2) şi (3) se fac de către Inspecţia Muncii.”
Pentru ca ne caracterizeaza respectul purtat partenerilor nostri, tratam cu atentie deosebita fiecare cerere de oferta.
Suntem transparenti in relatiile noastre de afaceri, care se bazeaza pe corectitudine si pe o conduita etica.
De aceea oferim siguranta si incredere partenerilor nostri.
|
